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Responsable
Paye et Budgets RH – (H/F)
Ville Est de la France - Direction Territoriale
- 1.500 agents, 68.000 habitants, Budget de
155 M€ dont 75 M€ dédié
à la masse salariale, 4 budgets. Le service
paye et du budget RH de la collectivité
sera mutualisé avec l’intercommunalité.
Dans cette perspective et profitant du départ
annoncé de la titulaire du poste actuel
vers le secteur privé, il souhaite recruter
dans les meilleurs délais.
Poste
Sous l’autorité du Directeur des
ressources humaines, d’abord de la ville
et à terme, de la direction territoriale,
vous prenez en main la responsabilité
et la supervision d’un service dédié
à la production de la paye et du pilotage
des budgets RH. A ce titre, vous :
- Apportez votre expertise dans un premier temps,
par le diagnostic et l’analyse du processus
d’élaboration, de production, de
suivi et de contrôle de la paye ainsi
que des budgets de la ville et du CCAS;
- Déployez par la suite, et dans la perspective
de l’évolution vers un service
métropolitain, une démarche qualité
sur le centre paye et pilotage budgétaire
RH, permettant d’optimiser, de sécuriser
et de fluidifier, la préparation, l’instruction,
le traitement et la formalisation de près
de 4.000 bulletins de paies mensuelles et de
12 budgets émanant de quatre communes,
et ce, grâce à la définition
de process, protocoles et au développement
d’outils de pilotage, de mesure, de suivi
et de contrôle ;
- Coachez, former et mobilisez au quotidien
une équipe de 7 collaborateurs gestionnaires
paye ;
- Intervenez à titre personnel dans la
veille juridique et sociale permanente de la
direction, dans le traitement des dossiers demandant
une expertise plus étoffée, la
réalisation d’études liées
à la masse salariale, à la rémunération,
au régime indemnitaire….
Profil
Bac+2/4, de type DUT GEA, Master 1 droit social,
Sciences économiques et/ou Administration
Economique et Sociale, vous avez une expérience
avérée du pilotage et de l’encadrement
d’un pôle social et paye d’une
dizaine de personnes au sein d’une organisation
publique, privée ou associative. Vous
connaissez, idéalement, les principes
et le statut de la fonction publique, l’utilisation
et les requêtes tableur (excel, Business
Object ou équivalent). Vous êtes
reconnu comme quelqu’un de très
fiable, rigoureux et investi, disponible, exigeant
envers lui/elle et envers ses collaborateurs,
orienté performance, résultat,
process et service usager, organisateur et anticipateur,
ferme et juste dans son encadrement des hommes
et des femmes de son équipe.
Contact
Merci d’adresser votre CV à contact@3p-rh.com
sous la référence RPRH 6289
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