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Garanties
Les
garanties de 3P résident dans sa
valeur ajoutée :
.Un budget défini au départ
et définitif, c’est-à-dire
quel que soit le niveau de rémunération
du candidat recruté,
.Un choix de candidats ciblés correspondant
au cahier des charges du recrutement,
.Des prises de références,
le contrôle du cursus professionnel
et la validation des expériences
acquises,
.L’exploitation optimale des outils,
bases de données, job boards pour
trouver le bon candidat,
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.Un service après recrutement,
du nouveau collaborateur et de son supérieur
hiérarchique pendant son intégration,
.Le respect de l’éthique
du métier et de la dignité
des femmes et des hommes,
.La plus grande confidentialité
pour les candidats et les entreprises,
.L’engagement de reprendre la mission
si la personne n’est pas confirmée
dans ses fonctions. |
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